為總結2021年各項工作，明確新一年工作重點，部署2022年春運工作，長運集團于1月14日下午，在城鄉公交公司會議室召開2022年春運動員暨年度工作會議。集團處室長及以上領導、下屬各公司班子成員、“抗疫先鋒”代表參加了本次會議。
會議首先表彰了支援上虞抗疫的30位駕駛員，授予其“抗疫先鋒”稱號。希望受表彰的同志要不斷進取，在生產服務中再創佳績，再立新功。集團上下要以先進典型為榜樣，進一步振奮精神，堅定信心，應對挑戰，逆勢奮進。
集團總經理盧少峰全面客觀回顧總結了2021年度的各項工作。他在肯定成績后，詳細分析了集團所遇到的具體問題及原因。同時，他對2022年春運工作及“保冬奧、保兩會、保春節”安全生產工作提出明確要求：一要增強政治敏銳性，切實加強春運組織領導；二要全員參與，做好疫情防控工作；三要壓實責任，扎實做好安全生產工作；四要統籌協調，優化運力組織銜接；五要制定完善各類預案，加強演練，提高應急保暢能力；六要以人為本，持續提升服務質量。
集團董事長宋鴻鳴圍繞2022年的總體工作思路部署落實各項工作和目標任務。他強調集團要以黨的十九屆六中全會及中央經濟工作會議精神為指導，堅持穩中求進的工作基調，以經濟效益為中心，滿足社會需求為立足點，趨利避害，力保主業穩定，力促輔業增長；積極爭取政策支持，著力推進場站資產變現，改變資產結構憨重、產出效益不匹配、資金周轉相對困難的不利現狀，走出盤活存量資產、降低負債的轉型升級之路；積極應對市場沖擊，著力推動內部管理變革，改進機構設置和管理層級，壓縮崗位編制，去冗員增效率，造就精干高效的生產經營團隊；防范化解各類風險，鞏固安全管理陣地，扎實做好維穩安保，確保安全生產形勢持續穩定；深化行業文明創建，加強文化引領，提高員工素質，全面提升服務質量；健全考核激勵機制，凝聚發展合力，激發內生動力，確保企業健康平穩發展。
為進一步明確任務，確保年度目標能夠圓滿完成，集團董事會與總經理室，集團總經理室與下屬各公司簽訂了2022年度經營責任書。
集團黨委書記竹小藝傳達學習了嵊州市第十五次黨代會精神，明確了2022年集團黨委、工會的工作思路：一是堅持抓黨建強執行，開展以“三比三提”為主題的作風建設；二是堅持保穩定強作用，推進黨風廉政建設，壓實支部責任，防范化解各類風險；三是堅持優服務強引領，繼續推進全國模范職工之家建設，加強和諧勞動關系，助推企業平穩發展。
時間：2022-01-18 來源：嵊州長運集團 作者：邢舟平 王卓爾
